Foto: Depositphotos
Uit een nieuwe studie die woensdag in ESB Economics is gepubliceerd, blijkt dat vrouwen niet alleen over de hele linie minder verdienen dan mannen, maar ook lagere gemiddelde lonen.
“Het aandeel vrouwen in beroep heeft een ontmoedigend effect op de lonen in door vrouwen gedomineerde beroepen”, schrijven Joy Tang van de Universiteit Maastricht en collega’s in hun artikel: Meer vrouwen in beroep dempt de lonenEn de Wat zich vertaalt naar “meer vrouwen in het beroep verlaagt de lonen”.
Hoewel mannen het relatief slechter doen in door vrouwen gedomineerde banen, zoals lesgeven en zorg verlenen, verdienen ze nog steeds meer dan vrouwen. En vrouwen die typisch mannelijke beroepen kiezen, profiteren minder van hun hogere gemiddelde loon dan mannen, die meer verdienen. In de typische mannelijke beroepen in Nederland zijn de loonverschillen zelfs groter.
Segregatie van de seksen in beroepen
Vrouwen verdienen, zelfs na correctie voor jaren werk, opleiding en werkgelegenheid, gemiddeld 10,2% minder dan het totaal per uur dan mannen. De kloof verkleint tot 8,4% in beroepen die sterk door vrouwen worden gedomineerd. Een deel van het verschil is volgens de onderzoekers te verklaren door de gendersegregatie in beroepen.
In door vrouwen gedomineerde beroepen verdienen vrouwen 7,6% minder dan mannen, 8,6% minder in gemengde beroepen en 9,7% minder in door mannen gedomineerde beroepen.
Volgens de onderzoekers: “Hoewel mannen in elk beroep een loonvoordeel hebben ten opzichte van vrouwen, zijn ze in door mannen gedomineerde beroepen beter in staat om van dit voordeel te profiteren.”
loonkloof
De Europese Commissie Daarmee komt de loonkloof in Nederland op 14,2%, iets slechter dan het Europese gemiddelde van 13%. Nederland presteert ook slecht als het gaat om het aantal vrouwelijke CEO’s en vrouwen in bèta- en technologiefuncties in vergelijking met andere OESO-landen.
De gevoed Hij zegt dat dit laatste onderzoek de theorie weerlegt dat vrouwen minder verdienen omdat ze meer energie investeren in de opvoeding van kinderen en hun huis dan in hun beroep.
De onderzoekers zeggen ook dat het feit dat een beroep met lagere vaardigheden, opleiding en gelijkwaardige verantwoordelijkheid loont, hoe hoger het aantal werkende vrouwen is, wat misschien wijst op discriminatie op grond van geslacht. Het lijkt erop dat hoe meer vrouwen er zijn, hoe minder het werk waard is.
Om meer mannen aan te trekken voor vrouwenberoepen, bleek uit het onderzoek dat de lonen aanzienlijk moeten worden verhoogd. Hij voorspelt dat dit waarschijnlijk alleen de kleinste stijgingen voor vrouwen betekent.
Bedankt voor je donatie aan DutchNews.nl
Het team van DutchNews.nl wil alle gulle lezers bedanken die de afgelopen weken hebben gedoneerd. Uw financiële steun heeft ons geholpen onze berichtgeving over de coronaviruscrisis uit te breiden naar avonden en weekenden en ervoor te zorgen dat we op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen.
DutchNews.nl Het is al 14 jaar gratis, maar zonder de financiële steun van onze lezers zouden we je niet kunnen voorzien van eerlijk en accuraat nieuws en features over alles wat met Nederlands te maken heeft. Uw bijdragen maken dit mogelijk.
Heeft u nog geen donatie gedaan, maar wilt u dit wel doen,
Dit doe je met je ideale creditcard of Paypal.
“Reisliefhebber. Onruststoker. Popcultuurfanaat. Kan niet typen met bokshandschoenen aan.”