Werknemers hebben tijdens de coronacrisis meer onbetaalde arbeid verricht dan in voorgaande jaren. Dit werd aangetoond in een onderzoek onder 32.000 werknemers over de hele wereld door ADP, software- en dienstenbedrijf voor human resource management.
Het aantal onbetaalde uren dat werknemers tijdens de pandemie hebben gepresteerd, is gestegen naar 6,5 uur per week, vergeleken met 4,5 uur voor de crisis. Tweederde van de werknemers in Nederland geeft aan wekelijks onbetaald over te werken. Zelfs een kwart van de Nederlandse respondenten geeft aan 6 tot 10 uur onbetaald per week te werken.
Het ADP meldt dat veel werknemers overwerken of te maken hebben met een grotere werkdruk omdat ze bang zijn hun baan te verliezen. Meer dan 75 procent van de respondenten zei dat ze hun gedrag veranderden vanwege baanonzekerheid.
Martin Brand, directeur van het ADP, zei dat thuiswerken ervoor heeft gezorgd dat het privé- en het zakelijke leven samenvloeien. Door de coronacrisis en het thuiswerken is de vraag naar overuren samen verlaagd. Werknemers hopen op deze manier te laten zien dat ze van toegevoegde waarde zijn voor de werkgever.”
Ongeveer een kwart van de werknemers in Nederland geeft aan zich vermoeid te voelen tijdens de pandemie. In 2018 gaf een op de vijf werknemers aan dat ze de werkdruk te hoog vinden.
Brand waarschuwde dat overmatige druk op werknemers negatieve gevolgen kan hebben voor zowel de werkgever als de werknemer. “Na verloop van tijd kan er een zorgwekkende situatie ontstaan waarin te veel werknemers nodig zijn, wat het risico op burn-out verhoogt en de arbeidsproductiviteit vermindert.”
Wereldwijd zeiden werknemers dat ze denken dat ze 9,4 uur onbetaald overwerk maken, vergeleken met 8,7 uur voor de crisis. Werknemers die zowel thuis als op locatie werken, hebben tijdens de pandemie onbetaalde uren gemeld, gemiddeld 9,8 uur per week.
“Reisliefhebber. Onruststoker. Popcultuurfanaat. Kan niet typen met bokshandschoenen aan.”