Wereldwijde rekruteringsexperts Remote hebben een wereldwijd onderzoek naar de balans tussen werk en privé uitgevoerd om de kwaliteit van de balans tussen werk en privé wereldwijd te beoordelen.
Remote is van mening dat de mentaliteit van werknemers eerst moet veranderen in het leven, dan pas in het werk – vandaar de naam van de term Werk leven balans Over de traditionele formulering van de balans tussen werk en privéleven.
“Iedereen moet kunnen genieten van persoonlijke voldoening en professioneel succes, ongeacht waar ze wonen,” Hij zei Job van der Voort, mede-oprichter en CEO, Remote. “De toplanden op onze wereldwijde lijst met balans tussen werk en privé lopen voorop voor een betere toekomst voor werk door deze filosofie te omarmen en de infrastructuur te leveren om deze te ondersteunen.”
Belangrijkste bevindingen:
- Europa Toonaangevend als het gaat om de balans tussen werk en privéleven, met Europese landen 6 uit de top 10 Landen in de studie op afstand.
- de Verenigde staat lage rangschikking 53 in de index vanwege het ontbreken van wettelijk jaarlijks verlof of ziektegeld en het ontbreken van een universeel gezondheidszorgsysteem.
- Antipodean-landen deden het goed in de studie, met Nieuw-Zeeland als leider. arbeiders binnen Australië En Nieuw-Zeeland Ze zijn ook het meest winstgevend.
ver Wereldwijde balans tussen werk en privéleven Het beoordeelt de kwaliteit van het evenwicht tussen werk en privéleven in de 60 grootste landen ter wereld op basis van het BBP, en rangschikt elk land op 100. De algemene score wordt bepaald door factoren zoals minimumloon, ziekteverlof, zwangerschapsverlof, beschikbaarheid van gezondheidszorg, algemeen geluk, en gemiddelde openingstijden, en LGBTQ+-inclusie.
Statistieken voor 2023 laten zien dat driekwart van de werknemers een burn-out ervaart in hun huidige functie. Zouden werkgevers een meer proactieve benadering van de balans tussen werk en privé kunnen kiezen om het probleem aan te pakken? Laten we eens kijken welke lessen we kunnen trekken uit de beste landen voor de balans tussen werk en privéleven.
1- Nieuw-Zeeland – 79,35
Uit de indexstudie bleek dat Nieuw-Zeeland het land is met de beste balans tussen werk en privéleven. Nieuw-Zeeland heeft een sterke economie, staat op de eerste plaats in de Remote-lijst door hoog te scoren op veel statistieken, biedt een genereuze wettelijke jaarlijkse vakantie-uitkering (32 dagen), een hoog ziekteverzuimpercentage (80%) en een door de overheid gefinancierd alomvattend. gezondheidszorg systeem.
2- Spanje – 75,55
Terwijl het een traditioneel Spaans idee was dutjes Het is een soort internationaal stereotype geworden, de Europese natie Spanje bouwt nog steeds aan een cultuur die evenwicht bevordert. Het land is bijzonder genereus als het gaat om wettelijk jaarlijks verlof (36 dagen) door over de hele linie goed te scoren. Het heeft ook gemiddeld een van de kortste werkweken.
3- Frankrijk – 75.34
Een van Europa’s dichtstbevolkte landen (ongeveer 65 miljoen) en met een van de hoogste bbp’s ter wereld, bedrijven in Frankrijk hebben een gezonde houding ten aanzien van het evenwicht tussen werk en privéleven, met werknemers die veel vrije tijd, een royaal minimumloon en 36 dagen wettelijk jaarlijks verlof per jaar.
4- Australië – 73.71
Bekend om zijn adembenemende landschappen, relaxte cultuur en gunstig klimaat het hele jaar door (verschillende staten genieten van meer dan 3.000 zonuren per jaar!), scoort Australië hoog op de work-life balance index, niet verwonderlijk. De staat biedt het hoogste jaarlijkse minimumloon per uur van alle staten, en ziekteverlof wordt betaald tegen 100% van uw salaris.
5- Denemarken – 73.67
Denemarken wordt beschouwd als een van de gelukkigste landen (het staat op de tweede plaats in de “Happiness Index”-schaal na Finland), en biedt zijn werknemers 36 vakantiedagen per jaar, 100% doorbetaling bij ziekte en uitgebreide gezondheidszorg. Samen met Noorwegen wordt het ook beschouwd als het meest LGBTQ+-vriendelijke land van Europa.
6- Noorwegen – 73.05
Noorwegen is een land dat de waarde van de balans tussen werk en privé begrijpt. Noorse burgers behoren tot de gelukkigste mensen in Europa. De werknemers krijgen 35 dagen wettelijk jaarlijks verlof en 100% doorbetaling bij ziekte. Lange werkweken zijn zeldzaam en het land kan bogen op een populair, door de overheid gefinancierd gezondheidszorgsysteem – de gezondheidsuitgaven per hoofd van de bevolking zijn hoger in Noorwegen dan in de meeste andere landen.
7- Nederland – 69.14
Met een moderne en onafhankelijke cultuur is Nederland het op één na gelukkigste land in onze top tien, en een van de meest ondersteunende landen op het gebied van LHBT-rechten. Hoewel Nederlanders geen toegang hebben tot een door de overheid gesubsidieerd zorgpakket en het jaarlijkse verlofpercentage ongeveer gemiddeld is, is er een royaal percentage van de zwangerschapsuitkering voor vaders.
8- Verenigd Koninkrijk – 69.07
Met een economie met een hoog inkomen en een zeer hoge beoordeling van de Human Development Index, heeft het Verenigd Koninkrijk de op vijf na grootste economie ter wereld op basis van het BBP. Het land heeft ook een gezonde houding ten aanzien van het evenwicht tussen werk en privéleven, met een internationaal gerenommeerd gezondheidszorgsysteem, een genereus minimumloon en een van ’s werelds hoogste percentages wettelijk zwangerschapsverlof.
9- Canada – 67,91
Canada biedt een uitgebreid zorgpakket en wordt gezien als het meest LHBT-vriendelijke land om te wonen en te werken. Remote heeft Canada gerangschikt als de nummer 1 internationale bestemming voor werkende professionals vanwege de hoge levenskwaliteit, veiligheid en vele recreatieve mogelijkheden.
10- Brazilië – 67.73
Brazilië is het enige land in Zuid-Amerika dat in de top 10 van landen van Remote voorkomt. De hoge status is grotendeels te danken aan een genereus ziekte- en zwangerschapsuitkering, evenals een alomvattend door de overheid gefinancierd gezondheidszorgsysteem. Brazilië is een populaire reisbestemming die ook een gezonde houding aanneemt ten opzichte van werk en leven.
Amanda Day, Director of People Empowerment bij Remote, reageert op het wereldwijde onderzoek naar de balans tussen werk en privéleven: “We hebben ons wereldwijde onderzoek naar de balans tussen werk en privé uitgevoerd om te benadrukken hoe mensen een betere balans kunnen vinden waarmee ze het meeste uit hun persoonlijke en professionele leven kunnen halen.
“Tijdens het uitvoeren van het onderzoek was het fascinerend om de verschillende werkculturen over de hele wereld te zien en hoe elk het concept van de balans tussen werk en privé benaderde. Europa domineert de top tien, samen met Oceanië, wat wijst op een moderne en sterke werkcultuur in deze continenten met een nadruk op steun en inclusiviteit. We waren verrast om te zien dat de VS, een van de grootste landen qua BBP, niet in staat was om door te breken in de top 50 – wat aangeeft dat er veel gebieden zijn waarop de VS zou kunnen verbeteren. We willen graag zie de VS grote vooruitgang boeken bij onze rangschikkingsfactoren bij het herzien van deze studie in de toekomst.
“Bevorder externe bedrijven en organisaties die prioriteit geven aan hun werknemers door hen een sterke basis te bieden voor een goede balans tussen werk en privéleven. Echte balans tussen werk en privéleven gaat veel verder dan de thuiswerkmandaten – het moedigt werkgevers actief aan om vrij te nemen van de stress van het werk, en pleit voor een evenwichtig leven om ons te helpen gedijen op alle gebieden.
“Burn-out is een veelbesproken gespreksonderwerp in het nieuws en onder culturen op de werkvloer. Hoewel de wereld van werk een lange weg heeft afgelegd sinds het omarmen van houding en flexibiliteit op afstand, is er wereldwijd nog werk aan de winkel om onze persoonlijke en professionele zelf.”
“Reisliefhebber. Onruststoker. Popcultuurfanaat. Kan niet typen met bokshandschoenen aan.”