Terwijl Amerikaanse bedrijven worstelen om werknemers terug naar hun kantoor te lokken, heeft het Nederlandse parlement wetgeving goedgekeurd om thuiswerken een wettelijk recht te maken, waardoor Nederland een van de eerste landen is die een dergelijke flexibiliteit in de wet heeft vastgelegd.
Afgelopen week heeft de Tweede Kamer hierover wetgeving aangenomen. Het Europese land moet nu wachten op de goedkeuring van de Senaat.
De wetgeving is dinsdag goedgekeurd door de Tweede Kamer van het Nederlandse tweekamerparlement. Het heeft nog goedkeuring nodig van de Eerste Kamer voordat het definitief wordt aangenomen. Volgens berichten in de media dwingt de wet werkgevers om verzoeken van werknemers om thuis te werken in overweging te nemen, zolang hun beroep dit toelaat.
Momenteel kunnen werkgevers in Nederland elk verzoek van werknemers om thuis te werken weigeren zonder opgaaf van reden. Volgens de nieuwe wet moeten werkgevers al dergelijke verzoeken in overweging nemen en voldoende redenen geven om ze af te wijzen.
Vorige maand kondigde Schotland aan dat werknemers in de publieke sector vier dagen werk per week zouden krijgen, maar in ruil voor loonsverlagingen.
Weinberg vertelde woensdag aan Bloomberg dat de wetgeving zou worden ingevoerd door Stephen Van Weinberg, een lid van de pro-Europese D-66-partij, en Sina Matog, een wetgever voor de Groenen. De twee zullen het voorstel aan de Tweede Kamer presenteren voordat het parlement op 3 juli met zomerreces ingaat.
“We hebben groen licht voor deze nieuwe wet dankzij de steun die we hebben gekregen van de vakbonden van werknemers en werkgevers”, zei Weinberg. “We hopen heel erg dat het voor de zomer voorbij is.”
“Het stelt hen in staat een betere balans tussen werk en privé te vinden en de tijd die ze besteden aan woon-werkverkeer te verminderen”, zei Matog van de GroenLinks-partij tegen de Wall Street Journal.
Voor Nederlandse bedrijven zal de nieuwe wetgeving naar verwachting niet controversieel zijn. Met 14 procent van de beroepsbevolking die twee jaar voor de pandemie al op afstand werkt, is volgens Eurostat de acceptatie van werken op afstand veel hoger in de laaglanden.
De pandemie heeft geleid tot een verschuiving in de houding ten opzichte van werk, waarbij veel werknemers een deel van de flexibiliteit die ze de afgelopen twee jaar hebben ervaren, proberen te behouden. Maar terwijl bedrijven proberen in te spelen op de stijgende vraag naarmate de pandemie afneemt, is het onderwerp een steeds meer polariserend probleem geworden.
Sommige bedrijven, zoals Tesla, dwingen werknemers nog steeds om terug te keren naar kantoor.
Vorige maand stelde Tesla-CEO Elon Musk een ultimatum aan de werknemers van het bedrijf om terug te keren naar kantoor – of te vertrekken.
Geachte lezer,
Business Standard heeft er altijd naar gestreefd om de laatste informatie en commentaar te geven over ontwikkelingen die voor u van belang zijn en die bredere politieke en economische implicaties hebben voor het land en de wereld. Uw voortdurende aanmoediging en feedback over hoe we ons aanbod kunnen verbeteren, heeft onze vastberadenheid en toewijding aan deze idealen nog sterker gemaakt. Zelfs in deze uitdagende tijden als gevolg van Covid-19 blijven we ons inzetten om u op de hoogte te houden met betrouwbaar nieuws, gezaghebbende meningen en inzichtelijk commentaar op relevante actuele kwesties.
We hebben echter een verzoek.
Terwijl we de economische impact van de pandemie bestrijden, hebben we uw steun nog meer nodig, zodat we u meer kwaliteitsinhoud kunnen blijven bieden. Ons inschrijvingsformulier heeft een bemoedigende reactie gekregen van velen van jullie, die zich hebben geabonneerd op onze online inhoud. Door u verder te abonneren op onze online inhoud, kunnen wij alleen maar onze doelen bereiken om u betere en relevantere inhoud te bieden. Wij geloven in vrije, eerlijke en geloofwaardige journalistiek. Uw steun met meer abonnementen kan ons helpen de journalistiek te beoefenen waar we ons voor inzetten.
Ondersteuning kwaliteit pers en Abonneren op Business Standard.
digitale editor
“Reisliefhebber. Onruststoker. Popcultuurfanaat. Kan niet typen met bokshandschoenen aan.”