Nederland heeft een relatief stabiele economie die dankzij de gunstige belastingvoorwaarden veel buitenlandse investeringen aantrekt. Het land heeft ook een diverse en goed opgeleide bevolking, met ongeveer 24% van de bevolking uit buitenlandse of etnische minderheden.
Om daar een baan te krijgen, moet je meer doen dan alleen je cv vertalen om te solliciteren in Nederland. U moet op de hoogte zijn van de vereisten voor buitenlandse werknemers (zoals het Nederlandse visum- en werkvergunningenbeleid), de toestand op de arbeidsmarkt en hoe en waar u Nederlandse banen kunt vinden als u in Nederland wilt werken.
Nairametrics heeft een gids samengesteld over de arbeidsmarkt, carrièremogelijkheden, werkvisumvereisten en werkculturen om u te begeleiden bij het benutten van de kansen die Nederland biedt.
De arbeidsmarkt in Nederland
Er zijn veel vacatures voor ex-expats in Nederland in de vorm van internationale en multinationale bedrijven. Nederlandse buitenlanders zijn onder andere; Koninklijke Nederlandse Shell, Philips, ING Groep, Unilever en Heineken.
In december 2019 was het werkloosheidspercentage 3,2%, een van de laagste in de Europese Unie. Dit is zelfs ruim onder het EU-gemiddelde van 6,2%.
Nederland heeft een aantal bloeiende en groeiende bedrijfssectoren. Onder hen zijn landbouw en voedsel, creatieve industrieën, chemie, energie, informatietechnologie, gezondheids- en levenswetenschappen, logistiek en de dienstverlenende sector.
Werkvisa in Nederland
Komt u van buiten de EU, dan heeft uw werkgever meestal een tewerkstellingsvergunning nodig (tewerkstellingsvergunning of TWV) voor u en u moet ook in het bezit zijn van een verblijfsvergunning.
De meeste werknemers zullen in Nederland in aanmerking komen voor een enkele werk- en verblijfsvergunning, hoewel sommige categorieën, zoals seizoenarbeiders en studenten, aparte werk- en verblijfsvergunningen nodig hebben. Houders van een Europese blauwe kaart hebben alleen verblijfsvergunningen nodig, geen werkvergunningen.
Taalvereisten om in Nederland te werken
Engels is de voertaal in veel bedrijven en het kan zijn dat je voor een groot internationaal bedrijf gaat werken. Nederlands spreken is echter een pré om voor kleinere bedrijven te werken en te kunnen deelnemen aan vergaderingen. Voor werk wordt altijd gezocht naar mensen die Frans, Duits of Nederlands spreken.
Beroepskwalificaties
Om in Nederland te werken is een bachelordiploma vereist. NewvikInternationale samenwerking in het onderwijs) bepaalt of uw kwalificaties worden erkend.
Voordat u naar Nederland verhuist, moet u uw certificaten en die van uw werkgever voor sollicitatiegesprekken meenemen.
Vacatures in Nederland
Vanwege de grote vraag naar hoogopgeleide professionals in Nederland, is er een snel immigratieproces om ze binnen te laten. Voor sommige internationale werknemers zijn er extra belastingvoordelen (30% fiscale voorziening) beschikbaar.
De vacatures zijn primair bedoeld voor professionals zoals technische experts, sales en marketing, customer service professionals, maar ook engineers, IT-professionals, financiële professionals en mensen met een financiële achtergrond.
Er is ook veel vraag naar professionals in tijdelijke administratie, belastingen, gezondheidszorg en onderwijs. Bekijk Linkedin, Topjobs en Expatica.
Salarissen in Nederland
Het gemiddelde netto maandloon in Nederland ligt volgens Numbeo op iets meer dan € 2.341 per maand. Betaalstart voor verschillende banen staan vermeld op de website Inkomen en Salaris Gemiddeld inkomen.
Het hoogste startsalaris per maand is op het gebied van tandheelkunde (4000€) en farmacie (3300€). Dans en muziek (€ 1200) en beeldende kunst en vormgeving (1300 €) krijgen het laagste startsalaris voor geschoolde banen.
Van alle landen van de Europese Unie scoort Nederland relatief sterk op het gebied van gemiddelde salarissen. Volgens de statistieken staat Nederland op de vijfde plaats qua arbeidskosten in Europa, wat 25% hoger is dan het EU-gemiddelde.
Om de twee jaar worden er leeftijdsafhankelijke wijzigingen in het minimumloon in Nederland doorgevoerd. Voor personen van 21 jaar of ouder is het huidige minimum maandsalaris bij een voltijd dienstverband € 1.653,60.
Werkcultuur in Nederland
De typische werkweek voor Nederlanders is 36 tot 40 uur, soms verdeeld in slechts vier dagen. De werkomgeving is over het algemeen zeer goed georganiseerd binnen de organisaties, aangezien het merendeel van het werk wordt uitgevoerd tussen de normale werkuren van 9.00 tot 17.00 uur, terwijl ploegenarbeid en werk buiten die uren ook frequent voorkomen. Werknemers zijn vaak niet verplicht om over te werken, tenzij ze in het management zitten.
De werkplek in Nederland weerspiegelt het algemeen egalitaire karakter van de Nederlandse samenleving. In de praktijk hebben Nederlandse bedrijven veelal horizontale organisatiestructuren en hanteren ze stapsgewijze strategieën.
Arbeidswetten en -rechten in Nederland
Het arbeidsrecht in Nederland is erg breed en is in het voordeel van de werknemer, vooral als het om ontslag gaat. In het werknemerscontract staan alle contractdetails, zoals de contractduur, werknemersrechten en arbeidsvoorwaarden.
Belasting- en burgerservicenummers
Ook heeft u een burgerservicenummer (BSN) nodig voordat u in Nederland kunt gaan werken. Iedereen heeft dit persoonsbelasting- en BSN-nummer nodig, en je krijgt het bij de registratie op het stadhuis wanneer je aankomt.
Over het algemeen staat het land open voor buitenlanders, dus het is beter om vroeg met zoeken te beginnen om geschikte banen te vinden en het vakgebied van het bedrijfsleven en bedrijven te bestuderen.
Verwant
“Reisliefhebber. Onruststoker. Popcultuurfanaat. Kan niet typen met bokshandschoenen aan.”