TSMC gaat meer dan 8000 werknemers in dienst hebben om de productie uit te breiden

TAIPEI, 5 maart (CNA) Taiwan Semiconductor Manufacturing Corporation (TSMC), ’s werelds grootste fabrikant van contractchips, lanceerde zaterdag een grootschalige wervingscampagne voor campussen, met als doel dit jaar meer dan 8.000 professionals in dienst te nemen in een tijd waarin de halfgeleiderindustrie Lokale bedrijven hebben hun productiecapaciteit aanzienlijk uitgebreid om aan de wereldwijde vraag te voldoen, aangezien veel bedrijven strijden om geschoolde arbeiders.

Volgens TSMC heeft het bedrijf een competitieve vergoeding aangeboden en zal het gemiddelde jaarsalaris voor een nieuw aangeworven ingenieur met een master’s degree naar verwachting NT $ 2 miljoen ($ 71.429) zijn.

TSMC zei dat het bedrijf op zoek is naar talent in een breed scala van gebieden, waaronder elektronica, elektrotechniek, opto-elektronica, fysica, materialen en chemicaliën, informatie-engineering, informatiebeheer, industrieel beheer, financieel beheer en human resources.

Bovendien zijn de vacatures voor ingenieurs grotendeels bestemd voor sollicitanten met een master- of doctoraatsdiploma. TSMC zei dat het bedrijf ook afgestudeerden van de middelbare school en houders van een diploma zal verwelkomen om zich bij het bedrijf aan te sluiten als productietechnici.

De chipmaker zei dat de nieuwkomers naar verwachting zullen werken in de productielocaties van TSMC in Taoyuan, Hsinchu, Taichung, Tainan en Kaohsiung.

De wervingsactie begon op zaterdag op de National Taiwan University en vervolgactiviteiten zullen worden gehouden op verschillende scholen, waaronder de National Yang Ming Chiao Tung University, National Tsing Hua University en National Cheng Kung University.

Naast de aantrekkelijke beloningen, zei TSMC dat het trainingen zal blijven geven aan nieuwkomers om hen te helpen hun vaardigheden te verbeteren en zich aan te passen aan hun nieuwe werkomgeving. In 2021 zette de chipfabrikant een nieuw opleidingscentrum voor rekruten op.

READ  Overlappende rampen onthullen een harde klimaatrealiteit: de Verenigde Staten zijn er niet klaar voor

De wervingscampagne van TSMC weerspiegelt een branchebrede trend.

Vanguard International Semiconductor Corp. is van plan om. (VIS), een kleinere chipmaker, gaat dit jaar meer dan 1.000 werknemers aannemen om zijn productie in Taiwan en Singapore uit te breiden.

VIS, dat vijf 8-inch wafelrollen bezit, vier in Taiwan en één in Singapore, zei dat het zijn productiecapaciteit uitbreidt.

De chipmaker zal dit jaar zijn talentenpool vergroten op een breed scala van gebieden, zoals onderzoek en ontwikkeling, productie, informatietechnologie, kunstmatige intelligentie, big data, slimme productie, management en boekhouding, human resources, en milieu, sociaal en bestuur ( ESG).

Marktanalisten zeiden dat de aanstaande grote wervingscampagne is gericht op het voldoen aan de personeelsbehoeften die voortvloeien uit de uitbreiding van een fabriek in Linkou, New Taipei City en een productielocatie in Singapore.

VIS is gespecialiseerd in gespecialiseerde en gespecialiseerde operaties. TSMC heeft een belang van 28 procent.

Met ingang van 1 januari 2021 heeft VIS de salarissen van zijn werknemers met 10 procent verhoogd in het kader van een loonherstructureringsprogramma. Het bedrijf zei ook te hebben besloten om de lonen regelmatig, één keer per jaar, te verhogen en bonussen toe te kennen die gelijk zijn aan vier maanden salaris per jaar.

VIS zal ook ten minste 10 procent van zijn winst als prestatiebonussen toewijzen aan zijn werknemers.

Daarnaast zal ASML Holding NV, met het hoofdkantoor in Nederland, dit jaar ongeveer 1.000 nieuwkomers in Taiwan aannemen, aangezien het bedrijf van plan is een kantoor op te zetten in Kaohsiung, waar TSMC, een grote klant van het Nederlandse bedrijf, de nieuwe fab zal bouwen. .

READ  Landen overwegen meer Omicron-beperkingen na Kerstmis

ASML heeft momenteel vier klantondersteuningscentra, twee onderzoeks- en ontwikkelingscentra en twee trainingscentra in Taiwan met 3.600 medewerkers. Azië voor ASML.

Om talent aan te trekken, zei ASML dat het de lonen de afgelopen zes maanden met 15-19 procent heeft verhoogd, zodat een nieuw aangeworven klantenservicemedewerker met een masterdiploma tot NT$ 1,6 miljoen aan jaarsalarissen kan ontvangen.

Uit een recent onderzoek van de 104e Online Job Bank bleek dat de Taiwanese halfgeleiderindustrie in het laatste kwartaal van vorig jaar te maken had met een tekort van ongeveer 34.000 mensen per maand, wat neerkomt op 3,7 aanbiedingen per werkzoekende in december, vergeleken met 2,6 aanbiedingen in december 2020 en 2,3 december. 2019.

De banenbank van 104 werknemers zei dat de sector nu mensen zonder technische achtergrond in dienst neemt.

Een van de meest opvallende gevallen is TSMC, dat op zoek is naar analisten met PhD’s in politieke wetenschappen en internationale betrekkingen, een stap die de groeiende interesse van het bedrijf in geopolitiek weerspiegelt naarmate het zijn wereldwijde bereik uitbreidt.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *