Op zoek naar een salaris van 100.000 dollar? Bekijk hoeveel de grootste Amerikaanse bedrijven hun werknemers betalen

De lonen van middenarbeiders bij de meeste grote Amerikaanse bedrijven zijn hoger dan vóór de pandemie, aangezien een krappe arbeidsmarkt de lonen van veel bankbedienden, fabrieksarbeiders en softwareprogrammeurs heeft doen stijgen.

Volgens een analyse van Wall Street Journal was de vergoeding voor 2021 voor de mediane werknemer bij de 275 bedrijven in de S&P 500-index hoger dan in 2019, waaronder 150 bedrijven waar het met 10% of meer is gestegen ten opzichte van 2019. De helft van de bedrijven meldde een daling van hun gemiddelde werknemerscompensatie voor 2021 met 10% of meer.

Meer dan 140 bedrijven, waaronder Netflix Inc. en Nucor Corp. De gemiddelde werknemer verdiende vorig jaar minstens 100.000 dollar. Meer dan dertig bedrijven, waaronder Walmart Inc. en Home Depot Inc. Haar mediane arbeidsinkomen is in 2021 minder dan $ 30.000.

De concurrentie om werknemers op uurbasis nam vorig jaar in alle sectoren toe. Sommige bedrijven hebben bonussen betaald om nieuwe werknemers aan te trekken of aan het werk te houden, aangezien winkels, kantoren en luchthavens zijn heropend of de capaciteit hebben vergroot. Het grootste deel van de afgelopen twee jaar was er vraag naar bedienden, vooral in technische en financiële functies.

Het werkloosheidspercentage in de VS bedroeg 3,6% in april, bijna een dieptepunt van een halve eeuw van 3,5% dat werd bereikt voordat de pandemie begin 2020 de VS trof. Er waren 11,5 miljoen banen in maart, of bijna twee kansen elk had een werkloze die op zoek was naar werk, terwijl het aantal keren dat werknemers hun baan opzegden 4,5 miljoen per maand bedroeg – beide recordaantallen.

Voor veel werknemers komen dit jaar grotere loondagen – voor hogere verdieners en degenen onder de streep. Amazon.com verhoogt het maximale basisloon van $ 160.000 naar $ 350.000, terwijl Apple zei dat het de salarissen en het minimumuurloon voor werknemers in de Verenigde Staten zal verhogen naar $ 22. Starbucks beloofde een loonsverhoging van ten minste 5% voor barista’s die twee jaar of langer werkten, en Bank of America Corp verhoogde het Amerikaanse minimumloon vanaf juli tot $ 22 per uur.

READ  Da Silva is uitgesloten van de wedstrijd tegen Chelsea vanwege een hamstringblessure

Het tijdschrift analyseerde de jaarlijkse bekendmakingen van bijna 450 bedrijven met behulp van gegevens uit aandelendepots van MyLogIQ. Sinds ongeveer 2018 zijn beursgenoteerde Amerikaanse bedrijven verplicht om de gemiddelde factor van hun wereldwijde personeelsbestand te bepalen en de beloning van die persoon bekend te maken, inclusief overuren en secundaire arbeidsvoorwaarden, op dezelfde manier waarop ze de totale beloning voor CEO’s en andere senior executives berekenen.

Hoewel bedrijven volgens strikte regels de totale vergoeding voor hun gemiddelde werknemer moeten berekenen, hebben ze in de eerste plaats speelruimte bij het bepalen van de middelste werknemer. Sommigen gebruiken alleen salaris of lonen om werknemers te sorteren van hoogste naar laagste betalende, terwijl anderen ook bonussen, commissies of aandelentoekenningen bevatten. Het tijdschrift nam contact op met de bedrijven in de analyse en weerspiegelde de reacties van degenen die reageerden.

Hier zijn enkele belangrijke punten uit de analyse van het tijdschrift:

Betaal meer dan $ 100.000

Twaalf van de top 25 middenbetaalde werknemers in 2021 werkten voor technologiebedrijven of technologiegedreven mediaplatforms, waaronder Facebook Meta Platforms Inc. en ouder Netflix.

In de voorhoede van de analyse van het tijdschrift stond het moederbedrijf van Google, Alphabet Inc. , waar de mediane werknemer $ 295.884 ontving, een stijging van 14% vanaf 2019 en een stijging van 8% vanaf 2020.

Cyberbeveiligingsbedrijf Fortinet Inc. Snel stijgende salarissen in de technologiesector. De gemiddelde werknemer bij Fortinet, dezelfde persoon in de afgelopen drie jaar, verdiende vorig jaar $ 202.875, tegen $ 122.329 in 2019.

Gesteund door pandemische winsten, betalen de meeste banken en financiële instellingen op Wall Street hun werknemers meer dan drie jaar geleden. Het was echter het enige financiële bedrijf in de top 25 van vermogensbeheerbedrijven gevestigd in Atlanta Invesco Ltd., met een mediane loonsverhoging van 50% van $ 125.282 in 2019 naar $ 187.854 vorig jaar.

READ  De kwartfinales van het WK in Frankrijk en Engeland brachten in de Verenigde Staten 13,5 miljoen op

Minder dan 30 duizend dollar

Eenenveertig bedrijven zeiden dat ze hun werknemers in 2021 gemiddeld minder dan $ 30.000 betaalden. In 2019 was dat aantal 56. De meeste bedrijven waren detailhandelaren, supermarkten en fastfoodrestaurantketens die veel uur- of deeltijdwerkers in dienst hadden.

De gemiddelde werknemer van Home Depot ontving vorig jaar $ 28.697, een stijging van 27% ten opzichte van $ 22.652 in 2019. De retailer heeft in 2020 verschillende pandemische looninitiatieven ondernomen, waaronder het toevoegen van $ 100 aan voltijdsalarissen en het betalen van dubbel werk.

Het gemiddelde loon bij Walmart was in 2021 met 21% gestegen ten opzichte van het voorgaande jaar, aangezien de grootste particuliere werkgever van het land verhogingen aanbood tot meer dan 565.000 van 1,6 miljoen Amerikaanse werknemers in december. Onlangs verhoogde Walmart het startloon voor interne vrachtwagenchauffeurs tot maar liefst $ 110.000 per jaar.

De laagste in de analyse van het tijdschrift was auto-onderdelenleverancier Aptiv PLC, waarbij de gemiddelde werknemer in 2021 $ 7.402 verdiende, in lijn met de afgelopen twee jaar. Het bedrijf zei dat de gemiddelde werknemer “een voltijdse werknemer per uur is in Mexico, waar de concurrerende lonen aanzienlijk verschillen van de standaard uurtarieven in de Verenigde Staten.”

Grootste schommelingen

Het gemiddelde loon van een werknemer, voor Marathon Petroleum Corp., voor Marathon Petroleum Corp., steeg tijdens de pandemie tot $ 148.805 vorig jaar van $ 27.507 in 2019. Maar het aantal in 2019 omvatte arbeiders van de Speedway-supermarktketen die de olieraffinaderij verkocht aan 7- Elf Inc. afgelopen jaar .

Zonder Speedway en de vele parttime werknemers in de detailhandel, zei Marathon dat het gemiddelde werknemersloon van het bedrijf met 29% is gedaald ten opzichte van $ 210.448 in 2019. Een woordvoerder zei dat het vergoedingsniveau van Marathon evenredig is met de specialiteit van zijn werknemers.

READ  De secretaris-generaal van de VN dringt aan op toezeggingen om "de spelregels te veranderen" op het gebied van schoon water

Indienstnemingsperioden hebben tot aanzienlijke schommelingen geleid, waarbij nieuwe werknemers minder werden betaald dan bestaande werknemers. De gemiddelde werknemer bij Delta Air Lines Inc. Het is 41% lager in 2021, op $ 70.240, vergeleken met $ 118.198 voor 2019, voornamelijk als gevolg van het grote aantal nieuwe werknemers dat het heeft toegevoegd toen het reizen weer opknapte. Vorig jaar had Delta bijna 11.000 medewerkers in dienst, wat neerkomt op meer dan 13% van het personeelsbestand.

Andere grote veranderingen worden verklaard door verschillen in bedrijven die in veel landen actief zijn. Voor International Flavours & Fragrances Inc. , zijn gemiddelde werknemer van 2019 in zijn fabriek in Tilburg, Nederland, kreeg $ 38.981 betaald. Vorig jaar werkte de gemiddelde IFF-medewerker in een faciliteit in Pennsylvania en verdiende $ 66.105.

De lonen zijn het meest gedaald bij Carnival Corp. , hoewel het cruisebedrijf nog steeds onder de pre-pandemische capaciteit opereerde. Het gemiddelde loon voor 64.988 werknemers op zijn schepen was $ 8.658 in 2021. In 2019 was het $ 15.429 voor 154.161 werknemers.

deelname aan Mint-nieuwsbrieven

* Voer een beschikbaar e-mailadres in

* Bedankt voor het abonneren op onze nieuwsbrief.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *