De pandemie heeft de carrièrevooruitzichten van veel moeders geschokt. Terugkeren naar kantoor blijkt even schadelijk.
Het gebrek aan kinderdagverblijven en klaslokalen heeft miljoenen vrouwen van aangezicht tot aangezicht uit de Amerikaanse beroepsbevolking geduwd. VS Vanaf maart 2020. Nu is de situatie erger.
Hoewel werkgevers de voorkeur geven aan Microsofthandjob Amazone ik Netflix Hoewel er bijstand wordt verleend voor kinderopvang en calamiteitenverlof, zijn uitkeringen meestal tijdelijk en vervallen.
53 miljard dollar aan middelen van federale overheid Doorgaan met het exploiteren van kinderdagverblijven en het heropenen van gesloten kinderdagverblijven was alleen maar palliatief.
veel Bedrijf Ze beseffen met welk dilemma hun ouders worden geconfronteerd bij het zoeken naar nieuwe werknemers en proberen de werknemers die ze al hebben te behouden. Bedrijven als International Business Machines (IBM) praten al over wachten tot september – het begin van het schooljaar in de VS – om medewerkers weer op kantoor te krijgen.
Maar thuiswerken vereist dat iemand voor de kinderen zorgt, en een face-to-face terugkeer naar het werk heeft de vraag vergroot, terwijl de ruimte in kinderdagverblijven, kampen en andere programma’s nog steeds meer is dan pre-pandemie. heel laag. niveau.
Voor veel gezinnen is de enige onmiddellijke oplossing om parttime te werken of, in het geval van paren die samenwonen, iemand hun baan heeft opgezegd – meestal de moeder.
Kelly Brinkman heeft tegen haar wil ontslag genomen uit Prairie Round, Louisiana. Ze was een werknemer van een zorgverlener die haar heeft beëindigd thuiskantoor in maart en gaf hem minder dan twee weken om te organiseren.
Omdat ze niemand kon vinden die bij haar drie kinderen woonde, werd ze van school gestuurd. Brinkman zocht liever een ander beroep, maar was van mening dat degene die voor hem zorgde hem meer zou betalen dan hij op zijn werk kon verdienen.
“Ik gaf het op omdat het niet lukte”, klaagde hij.
Het was voor de pandemie moeilijk om betaalbare kinderdagverblijven te vinden in de Verenigde Staten. Nu bemoeilijken andere factoren de terugkeer van ouders naar het werk.
Ten eerste is de vaccinatie van jonge kinderen nog niet goedgekeurd en zijn er zorgen dat ze mogelijk besmet zijn Coronavirus Door ouders, ook al zijn ze ingeënt.
Ten tweede zijn de goodwill en voorwaardelijke voordelen die werkgevers bieden tijdelijk en geven ouders geen vertrouwen in een permanente oplossing. Tot slot wordt het vinden van babysitters en kinderdagverblijven steeds moeilijker.
De vestigingen zijn internationaal. Een studie die deze maand werd gepubliceerd door onderzoekers van de Northwestern University, de University of California in San Diego en de University of Mannheim, vond beroepsvernietiging voor vrouwen tijdens de pandemie in de Verenigde Staten, Canada, Duitsland, Nederland, Spanje en het Verenigd Koninkrijk.
In al deze landen zien we hetzelfde patroon voor vrouwen die hun baan opzeggen om voor hun kinderen te zorgen, terwijl mannen blijven werken.
In de VS was het aantal werkende vrouwen in mei 2021 1,8 miljoen minder dan in februari 2020, de laatste lezing voordat de meeste kantoren in het land werden gesloten.
“Denker. Liefhebber van eten. Woedend bescheiden musicaholic. Levenslange ontdekkingsreiziger. Twitter-liefhebber. Professionele student.”