Drievijfde van de werknemers in Europa wil aanvullend pensioenadvies van hun werkgevers – employee benefits

Volgens onderzoek van Alight Solutions toont bijna drie vijfde (58%) van de werknemers in heel Europa een grote of zeer grote interesse in loopbaanadvies over het beheren van hun pensioenen via hun werkgever.

De Pensioen Perceptie Indexuitgevoerd in samenwerking met de Universiteit van Granada, onder 2.400 werknemers in bedrijven in verschillende sectoren in het VK, Duitsland, Frankrijk, Italië, Spanje en Nederland, om het bewustzijn, vertrouwen en interesse van werknemers in hun nationale pensioenstelsel en hun interesse in extra ondersteuning krijgen van werkgevers.

De meerderheid van de respondenten (69%) gaf aan zeer of zeer veel belangstelling te hebben om te werken voor werkgevers die extra bijdragen aan een pensioenregeling bovenop hun standaardloon.

Meer dan een kwart (27%) van de werknemers in heel Europa heeft er weinig vertrouwen in dat ze een staatspensioen zullen ontvangen als ze met pensioen gaan, terwijl tweederde zegt dat het niet genoeg zal zijn om hun huidige levensstandaard te behouden.

Het wantrouwen ten aanzien van het ontvangen van overheidspensioenen was het hoogst in Italië (38%), gevolgd door Duitsland (32%), Spanje (30%), het Verenigd Koninkrijk (25%) en Frankrijk (24%).

Van de Britse respondenten had bijna 50% een hoog of zeer hoog vertrouwen in het ontvangen van een overheidspensioen bij pensionering, maar 44% zei dat hun pensioen hen niet in staat zou stellen een bevredigende levensstandaard te behouden.

Luca Saraceno, wereldwijde groeileider bij Alight International, zei: “Ons economisch landschap en ons personeelsbestand veranderen voortdurend, en dat geldt ook voor onze benadering om een ​​moderne werknemerservaring te bieden die aan alle behoeften voldoet. Aangezien de bevolking vergrijst, kunnen werkgevers niet zonder een toegezegd-pensioenregeling die pensioenondersteuning benadrukt. Het helpt werknemers om tijd, geld en investeringen te besparen en slimmer te plannen.

READ  The Michigan Mink Mystery: hoe is de uitbraak van interspecies ontstaan?

“Ontwerp het juiste en uitgebreide beleid en zorg voor up-to-date informatie en slimme tools die uw werknemers het vertrouwen geven om met pensioen te gaan. Dergelijke initiatieven zullen niet alleen talent aantrekken en behouden, maar zullen ook het belang van pensioenplanning vergroten.”

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *