De pandemie heeft de carrièrevooruitzichten van veel moeders geschokt. Terug naar kantoor gaan blijkt ook net zo schadelijk te zijn.
Het gebrek aan kleuterscholen en klaslokalen dwong miljoenen vrouwen face-to-face uit de Amerikaanse beroepsbevolking. tegen Tot maart 2020. Nu is de situatie erger.
Hoewel werkgevers de voorkeur geven aan Microsofthandjob Amazone ik Netflix Hoewel er kinderopvang en calamiteitenverlofbijstand wordt geboden, zijn de uitkeringen meestal tijdelijk en vervallen.
$ 53 miljard aan activa van federale overheid Het voortzetten van de kwekerijen en de heropening van gesloten kwekerijen was slechts een verademing.
Veel een bedrijf Op zoek naar nieuwe medewerkers, realiseert hij zich het dilemma van zijn ouders en probeert hij degenen die hij al heeft te behouden. Bedrijven als International Business Machines (IBM) praten al over wachten tot september – het begin van het schooljaar in de VS – om medewerkers weer op kantoor te krijgen.
Maar thuiswerken vereist dat iemand voor de kinderen zorgt, en de vraag naar een face-to-face terugkeer naar het werk is toegenomen, terwijl de ruimte in kinderdagverblijven, kampen en andere evenementen nog ver voorbij de pre-pandemische periode is. Veel minder. niveau.
Voor veel gezinnen is de enige onmiddellijke oplossing om parttime te werken of, in het geval van paren die samenwonen, dat iemand zijn baan opzegt – meestal de moeder.
Kelly Brinkman zal tegen haar stoppen met de prairietour door Louisiana. Ze was een werknemer van een zorgverlener die haar heeft beëindigd thuiskantoor In maart gaf ze hem minder dan twee weken om te settelen.
Ze werd van school gestuurd omdat ze niemand kon vinden om bij haar drie kinderen te wonen. Brinkman zocht liever een ander beroep, maar geloofde dat de persoon die voor hem zorgde hem meer zou betalen dan hij op zijn werk kon verdienen.
“Ik gaf het op omdat het niet werkte”, klaagde hij.
Vóór de pandemie was het moeilijk om betaalbare kinderdagverblijven te vinden in de Verenigde Staten. Nu zijn er andere factoren die de terugkeer van de ouders naar het werk bemoeilijken.
Ten eerste is de vaccinatie van jonge kinderen nog niet goedgekeurd en zijn er zorgen dat ze besmet kunnen raken. Coronavirus Door ouders, ook al zijn ze ingeënt.
Ten tweede zijn de goodwill- en contingentievoordelen die de werkgever biedt tijdelijk en geven ouders geen vertrouwen in een permanente oplossing. Tot slot wordt het steeds moeilijker om babysitters en kinderdagverblijven te vinden.
Vestigingen zijn internationaal. Een studie die deze maand werd gepubliceerd door onderzoekers van de Northwestern University, de University of California in San Diego en de University of Mannheim, vond beroepsvernietiging van vrouwen tijdens epidemieën in de Verenigde Staten, Canada, Duitsland, Nederland, Spanje en het Verenigd Koninkrijk.
In al deze landen zien we vrouwen hun baan opzeggen om voor hun kinderen te zorgen, terwijl mannen blijven werken.
In de VS waren er in mei 2021 1,8 miljoen minder werkende vrouwen dan in februari 2020, de laatste lezing voordat de meeste kantoren in het land werden gesloten.
“Denker. Liefhebber van eten. Woedend bescheiden musicaholic. Levenslange ontdekkingsreiziger. Twitter-liefhebber. Professionele student.”