Werknemers moeten langer werken om het hoofd te bieden aan een krappe arbeidsmarkt. Dit kan een kortetermijnstap zijn om de werkdruk beheersbaar te houden. Bedrijfsorganisaties VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN zeiden dat de extra uren ook de maatschappelijke problemen door onderbezetting kunnen verminderen.
Volgens ondernemers zou arbeidsduurverruiming onderwerp van gesprek moeten worden in bedrijven en cao-onderhandelingen. Werkgevers en werknemers moeten hierover praten. “Het snijdt aan twee kanten: we lossen een deel van het tekortprobleem op, wat goed is voor de koopkracht van werknemers, nu het leven exponentieel duurder wordt”, aldus de organisaties in een verklaring.
Ze zeiden dat de huidige krapte op de arbeidsmarkt voor “ernstige problemen” zorgt. De kwaliteit van de zorg gaat achteruit. Er zijn problemen in het onderwijs en het openbaar vervoer. Duurzaamheid en woonambities worden ongrijpbaar. De organisaties zeggen dat het tekort de economische groei belemmert.
“Het kabinet heeft concrete plannen aangekondigd om het tekort aan te pakken, maar die bieden op korte termijn weinig soelaas”, aldus de ondernemersorganisaties. “Daarom zijn nieuwe onconventionele oplossingen nodig, zoals arbeidsduurverlenging.”
Volgens de organisaties werken er in Nederland 4,5 miljoen mensen in deeltijd. Daarvan hadden 500.000 aangegeven meer te willen werken en daar direct mee aan de slag kunnen als het ook meer zou betalen.
Vakbonden als CNV en FNV pleiten vooral voor hogere lonen om de hoge inflatie en krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. Zeker nu de inflatie al geruime tijd erg hoog is, moeten de lonen fors omhoog om de koopkracht van werknemers op peil te houden. In Trouw zeggen de vakbonden ‘goed bewapend’ te zijn in de zoektocht naar hogere salarissen.
“Reisliefhebber. Onruststoker. Popcultuurfanaat. Kan niet typen met bokshandschoenen aan.”