Apple keert beleid voor werken op afstand terug, Exec verhuist naar Alphabet

Dit is een gênante situatie. Een van Apple’s meest prominente back-to-office-critici zou een nieuw optreden hebben gekregen bij Alphabet’s DeepMind, wat het nieuwste drama markeert over de ruzies van Big Tech op afstand. Ironisch genoeg komt deze stap op hetzelfde moment dat Apple heeft besloten zijn laatste poging om terug te gaan naar kantoor ongedaan te maken

In een interne notitie al gezien Bloomberg zei dinsdag dat het de eis van drie dagen kantoorwerk, die op 23 mei van kracht wordt, zal uitstellen. Het memorandum citeerde naar verluidt de laatste memo Hoogte In covid-19-gevallen als gevolg van vertraging en geen moeilijke datum voorzien voor wanneer opnieuw te proberen. Apple-werknemers moeten nog steeds twee dagen per week op kantoor werken en zullen voortaan mondkapjes moeten dragen in het openbaar.

Tegelijkertijd zal Ian Goodfellow, de voormalige directeur van machine learning bij Apple, die het bedrijf grotendeels heeft verlaten, althans gedeeltelijk vanwege beperkingen op het werken op afstand, Het zei Sluit je aan bij de DeepMind van Alphabet. Bronnen vertelden Bloomberg dat Goodfellow zich bij DeepMind zal voegen als een “individuele bijdrager”. Daarvoor werkte hij in 2019 als senior onderzoeker bij Google.

Deze baanwisseling is een enorme klap voor Apple, het bedrijf dat moeite heeft om werknemers tevreden te stellen die het niet eens zijn met de strategie om weer aan het werk te gaan. Er wordt gezegd dat Goodfellow, het oudst bekende lid dat tot nu toe aan boord is gesprongen voor werken op afstand geregisseerd Het probleem staat direct in een personeelsbriefje verkregen door Zoë Schiffer van The Verge. Goodfellow schreef naar verluidt: “Ik ben ervan overtuigd dat meer flexibiliteit het beste beleid voor mijn team zou zijn geweest.”

G/O Media krijgt mogelijk commissie

Save $70

Apple AirPods Max

Experience Next-Level Sound
Spatial audio with dynamic head tracking provides theater-like sound that surrounds you

Goodfellow’s departure came around the same time a group of Apple employees wrote an Bericht openen Voor bedrijfsleiders die kritiek uiten op het beleid dat volgens hen “door angst wordt gedreven”.

“We vragen niet om iedereen te dwingen thuis te werken”, staat in de brief. “We vragen dat we voor onszelf beslissen, samen met onze teams en onze lijnmanager, wat voor soort regeling het beste is voor ieder van ons, of het nu gaat om een ​​kantoor, thuiswerken of een co-ed-benadering. Stop met ons als schoolkinderen te behandelen wie moeten worden verteld wanneer we moeten zijn, waar en wat te doen.”

Werknemers zijn, meer dan ooit, klaar om hun bedrijf te dumpen vanwege de flexibiliteit op de werkplek. Volgens de ADP in april Verslag doen vanBijna tweederde (64%) van de Amerikaanse werknemers zei dat ze zouden overwegen een nieuwe baan te zoeken als ze gedwongen zouden worden terug te keren naar een voltijds kantoor.

Apple reageerde niet onmiddellijk op het verzoek van Gizmodo om commentaar.

Het is vermeldenswaard dat Alphabet ook niet eerst een extern kantoor volledig omarmde. Google, het grootste personeelsbestand in het conglomeraat, ging in april over naar de gemengde werkweek vereist Medewerkers werken drie dagen per week aan hun bureau. Dit lijkt erg op de suggestie van Apple, hoewel eerdere rapporten aangeven dat Google regelmatiger verzoeken op afstand goedkeurt. Sinds afgelopen augustus heeft het bedrijf genoemdvoor enige Goedkeuring van 85% van de verzoeken van medewerkers om op afstand te werken of te verhuizen. Gizmodo nam contact op met DeepMind voor meer details over het goedkeuringsproces voor werken op afstand, maar ze weigerden commentaar te geven.